 符合招聘条件的应聘人员，请将简历发送到公司电子邮箱中(请勿以附件形式发送)
请在明显位置注明 姓名+职位 电子邮箱：yaojian265@163.com
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 职位名称：行政专员 |
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 岗位职责：
1、负责公司相关会议、活动的日程安排，组织协调等工作
2、办公设备、办公用品及其他固定资产的采买、发放监督管理工作
3、负责公司所需各类证照的注册与更新管理
4、负责行政日常开支的结算统计并采取有效的节流
5、参与拟定完善公司后勤管理规范并监督执行
 岗位要求：
1、形象气质佳，为人谦和
2、年龄24岁至30岁之间，本科以上学历，一年以上相关工作经验
3、有较强语言沟通能力和较强学习力，能吃苦耐劳
4、熟练使用OFFICE软件 |
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 职位名称：课程顾问 |
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 职位描述：
1、完成电话咨询和现场咨询工作
2、对咨询者进行后续跟踪回访工作
3、配合团队工作，持续学习、总结和超越咨询技巧
4、与学员建立良好的关系并帮助其顺利完成学业
 招聘要求：
1、年龄30岁以下，大学专科以上学历，相貌端正，普通话标准流利
2、具有优秀的沟通技巧与协调合作能力，工作态度积极主动，善于倾听
3、具备强烈的进取心和责任心，能承受较强工作压力
4、2年以上的教师、销售或客户服务经验 |
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 职位名称：咨询师 |
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 职位描述：
1、接听咨询来电，跟踪客户及回访工作，有一定的电话销售技巧
2、根据公司目标，有效地开发与维护客户资源，整理完善客户档案
3、每月制定销售目标，完成目标销售任务
4、对客户信息的统计和分析，把握客户培训需求
 招聘要求：
1、大专及大专以上学历，一年以上相关工作经验
2、性格开朗，心态积极向上，喜欢销售工作，有敬业精神和团队精神
3、普通话标准流利，较强的语言沟通表达能力
4、责任心强，能够承受一定的工作压力
5、熟练使用OFFICE软件 |
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 职位名称：教学部经理 |
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 职位描述：
1、制定并执行教学管理制度，组织、安排本部门的各项日常工作
2、负责课程开发工作，包括牵头组织进行各专业课程开发与设置，制定课前、课中与课后的服务流程，开发各种具有创造性的学员交流活动
3、寻找、开发、教学师资，组织对讲师上岗与晋级的认定，制定师资管理制度，组织对讲师工作的考核
4、负责课前工作，包括撰写并制作上课通知、上课宣传资料，安排、预定教室，了解学员各种需求等
5、组织和开展教学质量的评估工作
 招聘要求：
1、本科以上学历，3年以上相关工作经验
2、热爱教育事业，强烈的敬业精神和责任感，能承受较强工作压力
3、具有较强的组织协调能力、优秀的沟通和谈判技巧、良好的团队合作精神
4、性格细致耐心，做事严谨踏实
5、有学校或相关教育机构管理工作经验者优先 |
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 职位名称：呼叫中心经理 |
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 职位描述：
1. 负责呼叫中心的日常运营管理以及呼叫中心团队建设；
2、负责组织建立呼叫中心的管理、业务流程和各项规章制度，并督促执行；
3、负责呼叫中心运营岗位设置、人员培训和绩效考核；
4、负责呼叫中心业绩评估，并提出和实施改进措施；
5、不断完善服务标准及服务流程，不断提高员工服务意识和水平
 招聘要求：
1. 本科以上学历，3年以上相关工作经验；
2、热爱教育事业，强烈的敬业精神和责任感，能承受较强工作压力；
3、具有较强的组织协调能力、优秀的沟通和谈判技巧、良好的团队合作精神；
4、性格细致耐心，做事严谨踏实；
5、有学校或相关教育机构管理工作经验者优先 |
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 职位名称：校园市场经理 |
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 职位描述：
1、
负责组织和开展校园市场的调研、策划、推广、渠道建设等各项工作
2、树立品牌及形象意识，不断拓展公司在高校中的宣传范围，扩大中心的在本地及周边高校的知名度
3、制定高校宣传的年度计划及月度计划，并负责落实与实施
4、负责确定高校宣传范围，选择并落实高校的代理人，组织相应的业务及技能培训，并对业务技能进行指导
5、努力拓展高校市场，做好与高校客户的交流、沟通等工作，建立牢固的高校客户网络
 招聘要求：
1、本科以上学历，3年以上校园或市场相关工作经验
2、热爱教育事业，强烈的敬业精神和责任感，做事严谨踏实，能承受较强工作压力
3、具有较强的组织协调能力、优秀的沟通和谈判技巧、良好的团队合作精神
4、有学校或相关教育机构管理工作经验者优先 |
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